渝人社办〔2021〕203号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各职业培训机构：
为进一步提升我市职业技能培训质量，充分发挥职业技能培训品牌集聚效应，促进城乡劳动者技能就业，决定在全市遴选培育一批职业技能培训品牌。现将有关申报事项通知如下：
一、申报范围
我市范围内开展职业技能类培训（《中华人民共和国职业分类大典［2015年版］》第三至第六大类、特色职业工种、专项职业能力、通用职业素质、安全技能等）的职业院校、技工院校、行业培训中心、企业职工培训中心、民办职业培训学校、高技能人才培训基地建设单位（以下简称“职业培训机构”），均可申报我市职业技能培训品牌（以下简称“培训品牌”）。
二、申报条件
（一）培训品牌应符合区域重点产业、新兴产业发展需要或农村转移劳动者、下岗失业人员、高校毕业生等重点群体就业需求，可以是单个培训职业（工种），也可以是一类培训项目（同一类型或相近类型的职业、工种）；可以由1家职业培训机构单独申报，也可由多家职业培训机构（一般不超过3家）联合，并由1家职业培训机构牵头申报。
（二）培训品牌的实施主体，应在我市依法登记，具有独立法人资格，并同时具备以下条件：
1．具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良记录。
2．办学条件达到设置标准，符合环保、消防、安全、卫生等有关规定，设施、设备齐全，运行良好，能满足教学培训需求。
3．配备相应的行政管理人员、财务人员和专兼职师资队伍，具有任职需要的人员职业资格（或职业技能等级）、专业技术职务或技术技能水平，满足培训规模和办学要求。
4．具有与培训项目相对应的教学计划、大纲，严格按教学计划、大纲开展培训教学活动。
（三）申报培训品牌的培训规模，在当地或一定区域、行业内拥有较高占比，培养的人才符合产业和市场需求。
（四）有稳定的就业渠道，建立良好的就业协作机制和就业质量跟踪机制，与当地劳务品牌建设结合紧密，就业创业带动作用明显。
（五）培训品牌有较好的社会知名度，培训学员、用人单位满意度、认同度较高。
三、申报程序及材料
（一）申报程序。
我市职业技能培训品牌，分为市级、区县级两类，由市、区县人力社保局分别遴选培育。
符合条件的单位于2021年10月12日前，向所在区县人力社保部门提出申请，区县人力社保部门依据申报条件，审核认定一批本级培训品牌，并于2021年10月25日前，择优推荐1－2个至市人力社保局参与市级培训品牌遴选认定（电子件发送至电子邮箱：741381447@qq.com，纸质件邮寄至渝北区春华大道99号人力资源服务产业园北区2号楼405室，职业能力建设处 王谦，电话：88152255）。市人力社保局组织专家组评审，择优确定并重点培育10－20个重庆市职业技能培训品牌。
（二）申报材料。
1．《重庆市职业技能培训品牌申报表》（见附件）。
2．培训品牌建设单位资质证明（办学许可证、民办非企业单位登记证书或营业执照、事业单位法人证书等）。
3．培训品牌建设及成果简介（2000字左右，包括职业培训机构基本情况、优势培训项目情况、培训品牌定位、培训品牌特色与创新、培训品牌发展计划等情况）、佐证材料。
4．培训及就业优秀学员名册和案例介绍。
5．品牌宣传及新闻媒体报道资料（图片、视频、文字材料）等。
四、支持政策
（一）认定为市、区县两级职业技能培训品牌的职业培训机构，优先支持开展补贴性职业技能培训，优先支持成为社会培训评价组织，优先支持开发专项职业能力，优先支持申报高技能人才培训基地、技能大师工作室等建设项目。
（二）认定为市级职业技能培训品牌的企业办高技能人才培训基地，支持设立企业职工培训中心，支持面向社会劳动者开展相关项目的补贴性职业技能培训。
（三）认定为市级职业技能培训品牌的职业培训机构，实行补贴性培训单列计划，适当优化培训补贴标准，进一步发挥品牌优势，鼓励做大做强做出特色。
（四）各区县人力社保部门在项目建设、评先评优和补贴性培训计划安排等方面，对职业技能培训品牌建设单位予以倾斜支持。
五、工作要求
（一）加强组织领导。职业技能培训品牌是提高培训质量、增强服务能力的重要载体。各区县人力社保部门要加强组织领导，明确专人负责，做好推选推动，严格按照程序进行审核，确保品牌质量。要严格时限、标准，做好全过程监督，坚决杜绝弄虚作假的现象，认定过程和结果要公开、公平、公正。
（二）提升品牌质量。各区县人力社保部门要从培训品牌公共形象、商标注册、课程开发、文化内涵、品牌营销等多方面，指导品牌建设单位，加强系统化质量管理和内涵建设，树立品牌良好形象，提高市场竞争力，不断增益品牌价值。
（三）营造浓厚氛围。各区县人力社保部门要加强培训品牌推广力度，充分利用多种渠道帮助城乡劳动者熟悉了解职业技能培训政策，加强品牌知名度和美誉度宣传，扩大品牌培训规模，更好发挥职业技能培训在提升劳动者技能水平、增强就业创业能力、解决结构性就业矛盾中的重要作用。
